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一、SEO人员的职业心态
浮躁成为了许多SEO人的通病。因为我们都靠着这份职业养家糊口，站被K了可能会让我们失业。关键词排名掉了可能会让我们失去客户，也许是大部分SEO人都是80后、90后的年轻人，也许是迫于生活的压力。但做SEO还真的需要一点阿Q精神，就像ZAC老师说的那样，你要认真想一下自己是否喜欢这份职业，兴趣是最好的老师，自己真的不适合就没必要去坚持。除了浮躁的心态之外，还有一种普遍存在的心态：跟风，随便看到一篇文章就会信以为真，其实没有数据和案例谁都不好说什么。有只是个人的一些想法而已，所以大家在看文章的时候不要过于“敏感”!
二、SEO人员的工作环境
SEO行业的主要服务对象还是中小企业站，而随着SEO服务的白菜价，再加上客户逐渐对SEO的理解和认知，当然许多认知都是错误的。也许是广告词过于夸大的SEO的作用，SEO最主要的目标就是流量。再来看看像笔者一样的SEO人员的工作环境，基本上就停留在外链和原创的层次上。如果你是为了工作而工作，那我估计你学到的东西非常少。可能仅仅是会发发外链，可能仅仅只是按照主管的方式去操作，没有按照自己的思维去做SEO。以前笔者也是如此考虑的，但只要你多接触一些同行的朋友，你会非主流发现天外有天、人外有人。所以SEO人员不要被自己的小环境所麻痹，尤其是SEO新人要多去认识几个老鸟。
三、SEO人员最缺少的是什么
SEO技术、SEO策略、SEO资源，现在的SEO技术层面的东西可能比较少了，白帽SEO的操作方式也都大同小异。而未来几年最缺少的是哪一类SEO人才呢?不用多说，大家都懂的。那就是SEO主管类的管理人才，至于外链专员或者是普通的SEO人员，那样的人才实在太多了。竞争大而且工资比较低，我认为许多SEO人员最缺少就是策略和资源。资源指人脉资源，SEO的策略，提高自己的工作效率，什么因素会对网站关键词的排名有影响。
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